Talent acquisition specialist Confirmé (H/F)

Et si je rejoignais l’aventure Teamwill?
Teamwill est un cabinet de conseil international, spécialiste du crédit et du financement spécialisé.

Rejoindre l’aventure Teamwill, c’est l’opportunité de grandir au sein d’un collectif dynamique, dans un Groupe en pleine croissance.

Ce que nous avons accompli ces 3 dernières années:
Présence internationale dans 10 pays : Paris, Tunis, Berlin, Gand, Londres, Madrid, Casablanca, Lisbonne, Dallas et Singapour.

Plus de 100 clients majeurs en France et à l’international : Banques, captives automobiles, SFS, Fintech…

500 consultants et experts engagés, qui participent chaque jour à construire le futur des services financiers.

Rejoindre l’aventure Teamwill, c’est l’assurance d’évoluer au sein d’un groupe ambitieux et en pleine croissance : d’ici fin 2024, nous avons pour objectif de compter 1000 collaborateurs et de réaliser plus de 100 M€ de CA dont 1/3 à l’international.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Talent Aquisition Specialist (H/F), rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, pour accompagner la croissance de notre bureau de Tunis.

Si je deviens Talent Aquisition Specialist au sein de Teamwill Tunis, je serai chargé(e) d’assurer chaque phase du processus de recrutement :

– Recueillir et analyser les besoins de recrutement de chaque Service Line ;

– Rechercher, approcher, attirer les candidats potentiels ;

– Sélectionner les meilleures candidatures ;

– Assurer la pré-qualification, puis mener les entretiens de recrutements avec les candidats ;

– Planifier les entretiens avec les autres acteurs du process, effectuer les débriefs post-entretiens et suivre les candidats tout au long du process ;

– Tenir à jour le logiciel de gestion des entretiens ;

– Fournir les éléments nécessaires au reporting de mon activité ;

– Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs.

Cette opportunité est pour moi si …

– Je suis titulaire d’un diplôme universitaire en gestion ou en ressources humaines ;

– Je possède une expérience de 3 à 4 ans minimum en recrutement de profils IT ;

– J’ai de bonnes capacités relationnelles ;

– J’ai un esprit d’analyse et de synthèse ;

– Je fais preuve d’autonomie et de rigueur ;

– J’ai l’habitude de travailler dans un contexte international et multiculturel ;

– J'ai une bonne expression écrite et orale en français comme en anglais;

– J'ai une excellente organisation.
– Je souhaite évoluer au sein d’une entreprise qui promeut l’inclusion et la diversité.

Envie de nous rejoindre ?

J’envoie ma candidature au plus vite en postulant directement sur notre offre !

Process de recrutement : 1 Entretien avec l'équipe recrutement + 1 entretien avec la DRH Tunis 

Nous nous engageons à accompagner chaque candidat tout au long de son process de recrutement.