Responsable Paie H/F

Et si je rejoignais l'aventure Teamwill ?

Teamwill est un cabinet de conseil international à taille humaine, expert du crédit et du financement spécialisé. Nous accompagnons les acteurs majeurs de ce secteur dans leur projet de transformation digitale.

Ce que nous avons accompli ces 3 dernières années ?

• Présence internationale dans 10 pays : Paris, Tunis, Berlin, Gand, Londres, Madrid, Casablanca, Lisbonne, Dallas et Singapour.

• Plus de 100 clients majeurs en France et à l'international : Banques, captives automobiles, SFS, Fintech...

• 800 consultants et experts engagés, qui participent chaque jour à construire le futur des services financiers.

Rejoindre l'aventure Teamwill, c'est l'assurance d'évoluer au sein d'un groupe ambitieux et en pleine croissance, réalisant près d'1/3 de son chiffre d'affaires à l'international.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Paie (H/F)

Si je deviens chez Teamwill, je serai chargé(e) de :

Élaboration et gestion de la paie

• Collecter et vérifier les données variables (heures supplémentaires, absences, primes…)

• Contrôler et valider les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et des accords internes avant émission

• Assurer la distribution ou l’envoi des bulletins aux salariés

Déclarations sociales

• Établir les déclarations sociales obligatoires (DSN – Déclaration Sociale Nominative)

• Gérer les cotisations (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, etc.)

• Veiller au respect des échéances

Suivi administratif du personnel

• Mettre à jour les dossiers du personnel

• Suivre les absences, arrêts maladie, congés payés, congés maternité/paternité, etc.

Veille réglementaire et conformité

• Suivre l’évolution de la législation sociale, fiscale et conventionnelle

• Appliquer les changements dans les procédures et outils de paie

• Garantir la conformité des pratiques internes

Support et conseil

• Veiller au respect des process en relation avec la paie

• Répondre aux questions des salariés sur leur paie, congés, charges…

• Conseiller les RH ou la direction sur des problématiques liées à la paie ou aux charges sociales

Cette opportunité est pour moi si...

• Je suis titulaire d’un diplôme Bac+3/5 ;

• J’ai Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ;

• J’ai des connaissances solides en droit du travail et en législation sociale ;

• Je fais preuve d’autonomie, de rigueur , de discrétion et d’organisation ;

• J’ai une aisance relationnelle;

• Je maîtrise professionnellement le français;

... je ne coche pas 100% de ces critères, mais je suis motivé(e) pour apprendre et évoluer !

Envie de nous rejoindre ?

Envoyez votre candidature via notre site carrière ou contactez directement notre équipe RH.

Process de recrutement :

Entretien RH

Entretien avec le manager

Entretien avec la DRH

Nous nous engageons à offrir une expérience candidat claire, fluide et humaine à chaque étape.