GESTIONNAIRE FORMATION EXPÉRIMENTÉ(E)

Et si je rejoignais l'aventure Teamwill ?

Teamwill est un cabinet de conseil international à taille humaine, expert du crédit et du financement spécialisé. Nous accompagnons les acteurs majeurs de ce secteur dans leur projet de transformation digitale.

Ce que nous avons accompli ces 3 dernières années ?

• Présence internationale dans 10 pays : Paris, Tunis, Berlin, Gand, Londres, Madrid, Casablanca, Lisbonne, Dallas et Singapour.

• Plus de 100 clients majeurs en France et à l'international : Banques, captives automobiles, SFS, Fintech...

• 800 consultants et experts engagés, qui participent chaque jour à construire le futur des services financiers.

Rejoindre l'aventure Teamwill, c'est l'assurance d'évoluer au sein d'un groupe ambitieux et en pleine croissance, réalisant près d'1/3 de son chiffre d'affaires à l'international.

Dans un contexte de croissance internationale et de développement des compétences clés, le Groupe recherche un(e) Gestionnaire Formation expérimenté(e) pour accompagner le déploiement de sa stratégie de formation et de développement des talents. Vous évoluerez au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, en lien avec les équipes RH locales et les managers métiers dans toutes les régions où le Groupe est implanté.

Si je deviens chez Teamwill, je serai chargé(e) de :

Pilotage de la formation :

• Déployer la politique formation du Groupe sur l’ensemble des filiales internationales.

• Analyser les besoins en formation en collaboration avec les HRBP et les managers.

• Concevoir et planifier les plans de développement des compétences par pays et par métier.

• Suivre la réalisation des actions de formation : logistique, contractualisation, convocations, suivi de présence.

• Assurer la qualité des parcours et la satisfaction des participants.

Gestion administrative et réglementaire :

• Garantir la conformité des dispositifs de formation avec les obligations locales et internationales.

• Suivre et optimiser le budget formation global et par entité.

• Préparer et analyser les reportings Groupe liés à la formation.

Projets et innovation :

• Contribuer au développement de solutions de formation innovantes : e-learning, blended learning, classes virtuelles.

• Participer à la digitalisation de l’offre formation (LMS, outils de suivi, reporting automatisé).

• Contribuer activement au projet d’implémentation du module de gestion de la formation dans le SIRH Groupe : expression des besoins, participation aux ateliers de paramétrage, tests, recette, accompagnement au changement des utilisateurs finaux.

• Accompagner la montée en compétences des équipes RH locales sur les process formation.

Relations avec les partenaires :

• Sélectionner, référencer et piloter les organismes de formation.

• Négocier les conditions contractuelles avec les prestataires.

Cette opportunité est pour moi si...

• J’ai un Bac +5 en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation ou équivalent.

• J’ai Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, dans un contexte international fortement recommandé.

• J’ai participé à des projets SIRH ou de digitalisation de la fonction formation.

• J’ai une excellente maîtrise des outils de gestion de la formation (LMS, SIRH…).

• J’ai une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

• Je fais preuve de rigueur, organisation, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

• J’ai une aisance relationnelle et forte capacité de travail en réseau à distance.

• Je maîtrise professionnellement le français et de l’anglais professionnel indispensable (Niveau B2).

... je ne coche pas 100% de ces critères, mais je suis motivé(e) pour apprendre et évoluer !

• Ce poste est ouvert à toute personne en situation d'handicap.

Envie de nous rejoindre ?

Envoyez votre candidature via notre site carrière ou contactez directement notre équipe RH.

Process de recrutement :

Entretien RH

Entretien avec un manager

Entretien avec la direction

Nous nous engageons à offrir une expérience candidat claire, fluide et humaine à chaque étape.