Développeur Front End Senior (H/F)

Et si vous rejoigniez l’aventure Teamwill ?

Teamwill est un cabinet de conseil international, spécialisé dans le crédit et le financement. Nous accompagnons les acteurs majeurs de ce secteur dans leurs projets de transformation digitale.

Nos réalisations des 3 dernières années :

● Présence dans 10 pays : Paris, Tunis, Berlin, Gand, Londres, Madrid, Casablanca, Lisbonne, Dallas et Singapour.

● Plus de 100 clients majeurs : banques, institutions financières, captives automobiles, fintechs.

● Une équipe de consultants engagés et passionnés.

Rejoindre Teamwill, c’est évoluer dans un environnement stimulant et en pleine croissance.

Si je deviens développeur Frontend Senior je serai chargé(e) de :

Développer et maintenir les interfaces utilisateur de nos applications web en utilisant les dernières technologies Front End.

Collaborer avec les équipes Backend pour créer des expériences utilisateur fluides et performantes.

Assurer l’optimisation des performances, la compatibilité cross browser et la qualité du code.

Participer à la conception et à l’architecture des nouvelles fonctionnalités.

Si j'accepte ce rôle de Développeur Frontend Senior, je devrai avoir :

• Un diplôme d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en informatique. 

• Au moins 6 ans d’expérience en développement frontend

• Maîtrise des technologies Front End : HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+)..

• Expérience avec des frameworks/libraries comme React, Angular, Vue.js.

• Bonne compréhension des concepts de responsive design et d’accessibilité.

• Expérience avec les outils de versionnement Git.

• Connaissance des API RESTful et des principes d’intégration avec des services Back End

• Un bon sens de l'esthétique et de l’expérience utilisateur (UX/UI)

• La capacité à travailler efficacement en équipe, avec d’excellentes compétences en communication en français (l'anglais étant un plus). 

• Une expérience significative dans des environnements Agile, avec une forte attention aux bonnes pratiques de qualité et de sécurité du code. 

Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Teamwill !

Process de recrutement :  1 Entretien avec l’équipe recrutement + 1 Entretien avec le manager + 1 Entretien avec le directeur  

Nous nous engageons à accompagner chaque candidat tout au long de son process de recrutement.

*Ce poste est ouvert à toute personne en situation d'handicap.