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Ingénieur DevOps Confirmé (H/F)

  • Hybride
    • Courbevoie - 92, Hauts-de-France, France
  • Innovation

Description de l'offre d'emploi

Et si je rejoignais l'aventure Teamwill ?
Teamwill est un cabinet de conseil international à taille humaine, expert du crédit et du financement spécialisé. Nous accompagnons les acteurs majeurs de ce secteur dans leur projet de transformation digitale.
Ce que nous avons accompli ces 3 dernières années ?

  • Présence internationale dans 10 pays : Paris, Tunis, Berlin, Gand, Londres, Madrid, Casablanca, Lisbonne, Dallas et Singapour.
  • Plus de 100 clients majeurs en France et à l'international : Banques, captives automobiles, SFS, Fintech...
  • 800 consultants et experts engagés, qui participent chaque jour à construire le futur des services financiers.

Rejoindre l'aventure Teamwill, c'est l'assurance d'évoluer au sein d'un groupe ambitieux et en pleine croissance, réalisant près d'1/3 de son chiffre d'affaires à l'international.
Si je deviens Consultant(e) DevOps au sein de Teamwill France, je serai chargé(e) de la :

  • Mise en Place de Pipelines CI/CD : Concevoir, implémenter et maintenir des pipelines CI/CD pour assurer des déploiements continus et automatisés.
  • Automatisation de l'Infrastructure : Développer et gérer des scripts d'infrastructure-as-code (IaC) pour automatiser la configuration des serveurs, le provisioning des environnements, et la gestion des conteneurs.
  • Gestion du Cloud : Administrer les environnements cloud (AWS, Azure, GCP) et optimiser l'utilisation des ressources pour assurer la scalabilité et la résilience des applications.
  • Sécurité : Mettre en œuvre des pratiques de sécurité DevSecOps pour garantir que les systèmes sont protégés contre les menaces, avec une gestion rigoureuse des accès et des secrets.
  • Surveillance et Performance : Mettre en place et gérer les outils de monitoring et de log management (ex : Prometheus, Grafana, ELK stack) pour surveiller la performance des applications et des infrastructures.
  • Collaboration Inter-équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, de QA et d'opérations pour assurer une livraison fluide des projets.
  • Gestion des Incidents : Intervenir rapidement en cas d'incident de production, diagnostiquer les problèmes, et mettre en place des solutions pour éviter les récurrences.
  • Amélioration Continue : Identifier les points de friction dans les processus existants et proposer des améliorations pour les rendre plus efficaces et moins coûteux.

Pré-requis du poste

Cette opportunité est pour moi si...

  • Je suis titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en Informatique, Ingénierie ou domaine connexe; 
  • J'ai au moins 5 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur DevOps, avec une solide expertise pratique dans la gestion de systèmes complexes et critiques; 
  • J'ai une expérience avec l'infrastructure-as-code (Terraform, Ansible, CloudFormation) et une solide connaissance des environnements cloud (AWS, Azure, GCP).
  • Je maîtrise des outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI, etc.);
  • Je suis expert en gestion de conteneurs (Docker,Podman, Kubernetes) et des compétence en scripting (Bash,shell, Python, Ruby).
  • Je suis orienté(e) résultat dans mes préconisations ;
  • Je suis capable de résoudre des situations complexes et à les partager avec des parties prenantes de différents niveaux ;
  • Je sais faire preuve de hauteur de vue, je promeus l’intelligence collective et je donne du sens à mes actions ;
  • Je parle anglais couramment ;
  • Je souhaite évoluer au sein d'une entreprise qui promeut l'inclusion et la diversité ;
  • je ne coche pas 100% de ces critères, mais je suis motivé(e) pour apprendre et évoluer !
  • Ce poste est ouvert à toute personne en situation d'handicap.

Envie de nous rejoindre ? J'envoie ma candidature au plus vite en postulant directement sur le site carrière !
Process de recrutement : 1 Entretien avec le Recrutement + 1 Entretien avec 1 Lead métier + 1 avec un Directeur de la GSL
Nous nous engageons à accompagner chaque candidat tout au long de son process de recrutement.

ou