Business Analyst Crédit Immo H/F

Et si je rejoignais l'aventure Teamwill ?

Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les banques, sociétés financières spécialisées et captives automobiles dans la transformation de leurs activités de crédit et de financement spécialisé.

Notre offre s’articule autour de trois pôles :

• Business transformation

• Intégration de solutions et services managés

• Innovation & Solutions

Nous développons par ailleurs des assets uniques et différenciants sur le marché.

Nos valeurs
La bienveillance, l’engagement, l’ambition, la diversité et le partage sont au cœur de notre identité. Elles nous unissent, nous poussent à innover et à accompagner durablement nos clients, en accord avec nos convictions et notre vision de l’avenir.

Notre évolution récente

• Un déploiement international dans 11 pays : France, Tunisie, Royaume-Uni, Belgique, Allemagne, Espagne, Portugal, Maroc, États-Unis, Singapour, Dubaï.

• 900 consultants et experts engagés, qui participent chaque jour à construire le futur des services financiers.

• Plus de 100 clients majeurs en France et à l’international : Banques, captives automobiles, SFS, Fintech…

Et demain ?
D’ici 2030, nous ambitionnons de réunir 2 000 collaborateurs dans 15 pays, exclusivement dédiés au crédit et au financement spécialisé. Grâce à la force de notre collectif engagé et à une culture de l’innovation, nous serons prêts à relever les défis liés à la mobilité, à la digitalisation et à l’essor de l’IA, afin d’accompagner nos clients vers des modèles de financement toujours plus durables.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour le bureau de Paris, un Business Analyst Crédit Immo H/F pour accompagner nos clients sur des problématiques Business & IT liées à l’optimisation des filières Crédits et à l’implémentation de solutions du marché.

Si je deviens Consultant(e) au sein de Teamwill France, je serai chargé(e) de :

• Accompagner nos clients tout au long des phases d’un projet d’implémentation de SI du cadrage au go live, maintenir et développer les relations client ;

• Accompagner nos clients tout au long des phases d’un projet d’implémentation de SI du cadrage au go live en maintenant et en développant les relations clients ;

• Animer des workshops, analyser des besoins clients, revoir les processus et proposer les meilleures solutions possibles ;

• Suivre la configuration d’un outil de gestion des crédits, manager les phases de tests et assister les clients dans les processus de livraison ;

• Faire le lien entre les problématiques du métier et les solutions proposées par les équipes techniques en rédigeant la documentation fonctionnelle complexes ;

• Cadrer des activités projet et superviser la qualité du delivery de mes collègues moins expérimentés ;

• Effectuer des reportings fiables de mon activité ;

• Accompagner la conduite du changement et animer des formations.

Cette opportunité est pour moi si...

• Je suis diplômé(e) d'un Master 2 en école d’ingénieur, de commerce ou à l'université et que je possède 5-10 ans d’expérience chez un éditeur, un intégrateur, un courtier, ou un client final dans un contexte de financement bancaire ;

• J’ai de solides connaissances dans le métier du Crédit Immobilier (TAEG, Loi Scrivener, délai dé réflexion, les modalités d’offre). Je maîtrise la solution Evolan ou une autre solution du marché en lien avec le Crédit Immobilier ;

• Je maîtrise la modélisation de processus ;

• Je sais intervenir en autonomie lors des différentes phases projet et je suis capable d’encadrer des activités projet. Une certification Agile est également un plus ;

• Je suis naturellement curieux, proactif, transparent ;

• J’apprécie travailler en équipe, et je maitrise les environnements complexes, de dimension internationale, multi-acteurs, multisites et multiculturels ;

• Je suis à l'aise en anglais à l'oral comme à l'écrit ;

• Je souhaite évoluer au sein d'une entreprise qui promeut l'inclusion et la diversité ;

• Je ne coche pas 100% de ces critères mais je suis motivé(e) pour apprendre et évoluer !

Ce poste est ouvert à toute personne en situation d'handicap.

Envie de nous rejoindre ? J’envoie ma candidature au plus vite en postulant directement sur le site career.

Process de recrutement : 1 Entretien avec les Ressources humaines + 1 Entretien Manager et/ou 1 ou 2 Entretiens avec un lead de la Business unit

Nous nous engageons à accompagner chaque candidat tout au long de son process de recrutement.